بررسی مقایسه ای میزان افسردگی و تاثیر آن بر بهره وری شغلی مردان و زنان شاغل

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

اهداف تحقیق

هدف کلی

اهمیت و ضرورت پژوهش

فرضیه اصلی پژوهش

تعاریف عملیاتی متغیرها

فصل دوم پیشینه تحقیق

مقدمه

تعاریف افسردگی

تاریخچه افسردگی

طبقه بندی افسردگی

ضوابط تشخیصی افسرگی گسترده (مهاد)

ضوابط تشخیصی مالیخولیایی

اختلالات خلقی

کدهای دوره­های افسردگی اساسی

اختلال افسرده خویی

مدل بیولوژیکی افسردگی

دیدگاههای نظری درباره افسردگی

دیدگاههای رفتاری نگری

الگوی استیصال اکتسابی

الگوی اسنادی

دیدگاه شناختی

تحریف­های شناختی در افسردگی

دیدگاه رفتارشناسی طبیعی

دیدگاه یادگیری

دیدگاه انسان­گرایی، هستی­گرایی

افسردگی از دیدگاه علماء اسلامی

نشانه­شناسی حالات افسردگی

افسردگی در زنان

نقش هورمون­ها در افسردگی

افسردگی­های فصلی

افسردگی­های دوران یائسگی

علائم تشخیص افسردگی در زنان

علائم عمده افسردگی شامل

روشهای درمان افسردگی

داروهای ضدافسردگی

انواع داروهای SSRI

پیشگیری از افسردگی

چه کارهایی باید کرد؟

رابطه میان افسردگی و اعتیاد

نگرانی از افسردگی جوانان …

والدین حوصله­ای برای شادکردن محیط ندارند …

تاریخچه بهره­وری و تعاریف آن

عوامل متشکل بهره­وری

فرمول بهره­وری

مدیریت بهره­وری

عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره­وری

شاخص های مؤثر بر بهره­وری

راههای توسعه و افزایش بهره­وری

عوامل کاهش بهره­وری نیروی انسانی

آموزش و بهره­وری

تأثیر مشارکت کارکنان در بهره­وری

ارزیابی عملکرد و بهره­وری

آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی

احترام به خود ناشی از سازمان

مراحل موفقیت

بهره­وری

قیمت تعدیل شده سودبهره­وری

فصل سوم روش تحقیق

روش پژوهش

جامعه آماری

نمونه آماری

روش نمونه گیری

ابزار پژوهش

الف) ویژگیهای پرسشنامه بهره­وری شغلی

ب) پرسشنامه افسردگی (BDI)

روایی آزمون افسردگی بک

اعتبار تست بک EBI

روشهای محاسبات آماری

پرسشنامه افسردگی بک

فصل چهارم تحلیل داده های آماری

جداول آماری

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری

مقدمه

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات

محدودیت­ها

منابع

پرسشنامه افسردگی بک

پرسشنامه بهره­وری شغلی